E’ passato solo un mese dall’avvio della nuova divisione DirectionEnergia ed il riscontro è piuttosto positivo.
Senza alcuna iniziativa promozionale i contatti e le adesioni, sia al sito, che al gruppo LinkedIn sono stati molto alti.

Il percorso vero che vogliamo portare avanti inizia solo ora. E’ giusto, di conseguenza, richiamare gli obiettivi di fondo e le iniziative che riteniamo necessarie per un ruolo attivo e propositivo nel dibattere e divulgare conoscenze e notizie attinenti al “mondo” delle Energie alternative.
FINALITA’:
stimolo, verso gruppi “aperti”, al confronto su tematiche inerenti a:

- novità ed evoluzioni tecnologiche,
- nuove iniziative imprenditoriali,
- evoluzione e contenuti professionali per gli specialisti di settore nell’ambito delle energie alternative o rinnovabili
- produzione energia e risparmio energetico (anche nelle Costruzioni)

INIZIATIVE:
lancio di alcuni dibattiti tematici che verranno proposti, inizialmente, a coloro che hanno aderito e a quanti ci hanno contattato; agli stessi, suddivisi in tre macrogruppi, verrà inviata una mail personalizzata contenente alcune argomentazioni. Il rendere pubbliche le stesse tematiche-argomentazioni ha il valore di una reale apertura a tutti alla partecipazione a qualsiasi argomento.

    Per gli specialisti di settore:

• EOLICO: ipotesi di “trasferimento” dell’evoluzione tecnologica e dei campi di applicazione dei grossi impianti verso il mini e micro eolico, allo scopo di una più ampia diffusione delle “soluzioni eoliche” nei diversi mercati.
• FOTOVOLTAICO: le prospettive dei grandi e dei piccoli impianti alla luce delle decisioni (nei prossimi mesi) sul conto energia. Le iniziative sul piano della ricerca e dell’ottimizzazione impiantistica (pannelli, inverter, inseguimento solare) per rendere meno costosi gli stessi pannelli FV, più produttivi ed efficienti gli impianti
• SOLARE TERMICO (termodinamico o a concentrazione): le soluzioni efficaci per la produzione di acqua a temperatura elevata, nell’ambito delle piccole-medie utenze, sia nell’ambito del riscaldamento ( e raffrescamento) sia in quello della produzione di energia elettrica (vedi motori stirling)

Per gli specialisti operanti nelle Risorse umane:

• Skill del personale specialistico ricercato (considerazioni e soprattutto integrazione a quanto già da noi pubblicato (vedi)
• Alfabetizzazione delle iniziative formative per facilitare l’ingresso di personale specialistico ( di settori attigui o con formazione integrabile) verso le diverse aree delle energie alternative
• Creazione di una rete avente come scopo il reciproco supporto professionale nelle attività di Ricerca, selezione e valutazione di figure dei settori in gioco
• Raccolta e confronto dei diversi punti di vista in ordine all’inserimento in Azienda di “Alti Potenziali” o di “Specialisti competenti con esperienze trasversali (prodotti, mercato, realizzazione di impianti)”

Per tutti gli altri:
Considerando l’alta “attrattività” delle tematiche inerenti alle Energie alternative (e perché no, nel risparmio energetico a livello abitativo), come rendere partecipi (discussioni, ma anche proposte) i non addetti (al momento) ai lavori?
Come primi argomenti proponiamo:

• interesse professionale e/o lavorativo
• ricerca di soluzioni pratiche-operative, anche “alternative” alla proposta “interessata” del fornitore di “turno”, rispetto al fotovoltaico, al solare termico, ecc. Soluzioni che possono essere anche suggerite da chi opera sul piano realizzativo-installativo (per esempio)
  
  Raccogliamo infine suggerimenti rispetto a nuovi argomenti di prossima discussione.

MODALITA’:
Ricordiamo infine che:
Siamo un punto di raccolta-diffusione (NON nella veste di tecnici specialisti) di conoscenze ed informazioni nell’ambito dei diversi settori nell’ambito delle Energie alternative
Lo scopo è quello di diffondere le conoscenze per un proprio “uso” nell’ambito della crescita professionale