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Vogliamo dare ai candidati del settore (e non) la possibilità di meglio confrontarsi con le opportunità professionali presenti (e future); per linee generali, diamo supporto alle seguenti esigenze: Come presentarsi (profilo, motivazioni, aspettative professionali) alle aziende?
Come costruire un CV di “contenuto”, redatto per “chi ti legge”?
Alta attenzione alle competenze tecnico-professionali (sviluppate, ricercate, con riferimento alle esigenze attuali e future da parte delle aziende), ma non solo. Caratteristiche individuali, manageriali, esplicitazione dei propri obiettivi ed aspettative, costituiscono il necessario completamento di un profilo ben redatto.
- Il problema del “superamento alle barriere d’ingresso” per i “fuori settore”
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